Desde finales de octubre, ha habido varios días consecutivos de protestas de los trabajadores de la industria textil exigiendo un aumento salarial significativo en la capital y las principales zonas industriales de Bangladesh.Esta tendencia también ha provocado debates sobre la alta dependencia a largo plazo de la industria de la confección de mano de obra barata.
El trasfondo de todo este asunto es que, como segundo mayor exportador de textiles del mundo después de China, Bangladesh tiene aproximadamente 3.500 fábricas de ropa y emplea a casi 4 millones de trabajadores.Para satisfacer las necesidades de marcas conocidas en todo el mundo, los trabajadores textiles a menudo necesitan trabajar horas extras, pero el salario mínimo que pueden recibir es de sólo 8.300 taka bangladesí al mes, lo que equivale aproximadamente a 550 RMB o 75 dólares estadounidenses.
Al menos 300 fábricas han sido cerradas
Ante una inflación sostenida de casi el 10% durante el año pasado, los trabajadores textiles en Bangladesh están discutiendo nuevos estándares de salario mínimo con las asociaciones de propietarios de empresas de la industria textil.La última demanda de los trabajadores es casi triplicar el salario mínimo hasta 20.390 takas, pero los propietarios de empresas sólo han propuesto un aumento del 25% hasta 10.400 takas, lo que hace que la situación sea aún más tensa.
La policía afirmó que al menos 300 fábricas fueron cerradas durante la manifestación que duró una semana.Hasta ahora, las protestas se han saldado con la muerte de dos trabajadores y decenas de heridos.
Un líder sindical de empleados de la confección declaró el viernes pasado que Levi's y H&M son las principales marcas de ropa a nivel mundial que han experimentado paros de producción en Bangladesh.
Decenas de fábricas han sido saqueadas por trabajadores en huelga y cientos más han sido cerradas por propietarios para evitar daños intencionales.Kalpona Akter, presidente de la Federación de Trabajadores Industriales y de la Confección de Bangladesh (BGIWF), dijo a la Agencia France Presse que las fábricas discontinuadas incluyen "muchas fábricas más grandes del país que producen ropa para casi todas las principales marcas y minoristas occidentales".
Y añadió: "Las marcas incluyen Gap, Wal Mart, H&M, Zara, Inditex, Bestseller, Levi's, Marks and Spencer, Primary y Aldi".
Un portavoz de Primark afirmó que el minorista de moda rápida con sede en Dublín "no ha experimentado ninguna interrupción en nuestra cadena de suministro".
El portavoz añadió: "Seguimos en contacto con nuestros proveedores, algunos de los cuales han cerrado temporalmente sus fábricas durante este período".Los fabricantes que sufrieron daños durante este evento no quieren revelar las marcas con las que colaboraron por temor a perder pedidos de los compradores.
Serias diferencias entre mano de obra y dirección.
En respuesta a la situación cada vez más feroz, Faruque Hassan, presidente de la Asociación de Fabricantes y Exportadores de Ropa de Bangladesh (BGMEA), también lamentó la situación de la industria: apoyar la demanda de un aumento salarial tan significativo para los trabajadores de Bangladesh significa que las marcas de ropa occidentales deben aumentar los precios de sus pedidos.Aunque estas marcas afirman abiertamente que apoyan los aumentos salariales de los trabajadores, en realidad amenazan con transferir pedidos a otros países cuando los costos aumentan.
A finales de septiembre de este año, Hassan escribió a la Asociación Estadounidense de Ropa y Calzado, con la esperanza de que se presentaran y persuadieran a las principales marcas para que aumentaran los precios de los pedidos de ropa.Escribió en la carta: “Esto es muy importante para una transición más fluida a los nuevos estándares salariales.Las fábricas de Bangladesh se enfrentan a una situación de débil demanda global y se encuentran en una "situación" parecida a una pesadilla.
En la actualidad, la Comisión de Salario Mínimo de Bangladesh está coordinando con todas las partes involucradas, y el gobierno también considera “poco prácticas” las cotizaciones de los dueños de negocios.Pero los propietarios de las fábricas también argumentan que si se cumple el requisito de salario mínimo para los trabajadores superior a 20.000 taka, Bangladesh perderá su ventaja competitiva.
Como modelo de negocio de la industria de la “moda rápida”, las principales marcas compiten para ofrecer a los consumidores una base de precios bajos, arraigada en los bajos ingresos de los trabajadores de los países exportadores asiáticos.Las marcas presionarán a las fábricas para que ofrezcan precios más bajos, lo que en última instancia se reflejará en los salarios de los trabajadores.Como uno de los principales países exportadores de textiles del mundo, Bangladesh, con los salarios más bajos para los trabajadores, se enfrenta a un estallido de contradicciones a gran escala.
¿Cómo responden los gigantes occidentales?
Ante las demandas de los trabajadores textiles de Bangladesh, algunas marcas conocidas también han dado respuestas oficiales.
Un portavoz de H&M afirmó que la empresa apoya la introducción de un nuevo salario mínimo para cubrir los gastos de manutención de los trabajadores y sus familias.El portavoz se negó a comentar si H&M aumentará los precios de los pedidos para respaldar los aumentos salariales, pero señaló que la compañía tiene un mecanismo en la práctica de adquisiciones que permite a las plantas de procesamiento aumentar los precios para reflejar los aumentos salariales.
Un portavoz de la empresa matriz de Zara, Inditex, afirmó que la empresa ha emitido recientemente una declaración pública prometiendo ayudar a los trabajadores de su cadena de suministro a alcanzar sus salarios de subsistencia.
Según los documentos proporcionados por H&M, en 2022 hay aproximadamente 600.000 trabajadores bangladesíes en toda la cadena de suministro de H&M, con un salario mensual medio de 134 dólares, muy por encima del estándar mínimo en Bangladesh.Sin embargo, en comparación horizontalmente, los trabajadores camboyanos en la cadena de suministro de H&M pueden ganar un promedio de 293 dólares al mes.Desde la perspectiva del PIB per cápita, Bangladesh es significativamente mayor que Camboya.
Además, los salarios de H&M para los trabajadores indios son ligeramente un 10% más altos que los de los trabajadores bangladesíes, pero H&M también compra significativamente más ropa en Bangladesh que en India y Camboya.
La marca alemana de calzado y ropa Puma también mencionó en su informe anual de 2022 que el salario pagado a los trabajadores bangladesíes es mucho más alto que el punto de referencia mínimo, pero esta cifra es solo el 70% del “punto de referencia de salario digno local” definido por organizaciones de terceros ( un punto de referencia en el que los salarios son suficientes para proporcionar a los trabajadores un nivel de vida digno para ellos y sus familias).Los trabajadores que trabajan para Puma en Camboya y Vietnam reciben ingresos que cumplen con el estándar de salario digno local.
Puma también afirmó en un comunicado que es muy importante abordar de manera conjunta el tema salarial, ya que este desafío no lo puede resolver una sola marca.Puma también afirmó que muchos proveedores importantes en Bangladesh tienen políticas para garantizar que los ingresos de los trabajadores cubran las necesidades del hogar, pero la empresa todavía tiene "muchas cosas a las que prestar atención" para traducir sus políticas en acciones adicionales.
La industria textil de Bangladesh ha tenido mucha “historia negra” en su proceso de desarrollo.El más conocido es el derrumbe de un edificio en el distrito de Sava en 2013, donde varias fábricas de ropa continuaron exigiendo a los trabajadores que trabajaran después de recibir una advertencia del gobierno sobre “grietas en el edificio” y les dijo que no había problemas de seguridad. .Este incidente finalmente provocó 1134 muertes y llevó a las marcas internacionales a centrarse en mejorar el entorno laboral local mientras disfrutaban de precios bajos.
Hora de publicación: 15 de noviembre de 2023